Dommere i Regional Talentgruppe 1
- division (5)
Jacob Kobberød
Martin Bødker (NY)
Morten Bach Jepsen – AAFDK
Morten H. Andersen
Tinus S. Pedersen AAFDK
Danmarksserien (9)
Christoffer Oredsen (NY) – AAFDK
Daniel Kühn Christiansen – AAFDK
Denis Asllani
Magnus T. Rasmussen
Mathias Levin Pedersen – AAFDK
Mikkel Gantzel (NY) – AAFDK
Nanna Løf Andersen
Philip H. Lassen – AAFDK
Sigurd Per C. Kilden
Jyllandsserien (6)
Ali Dadi Govari (NY)
Audry Munanira
Christian Rüdinger – AAFDK
Jacob Theilgaard
Lasse R. Clausen (NY)
Søren Lykke Thomsen (orlov)
Serie 1 (3)
Anna Kjær Schmidt (NY)
Mads Hansen Baattrup
Tobias Pedersen – AAFDK
Linjedommere (4)
Aidin Esmaeli
Fie Bruun (NY)
Martin Outzen
Nicolai Lauridsen (NY)
RTG1 udvalg
| Lars Rix | Høje Støvring 130,
9530 Støvring | larsrix1@gmail.com | Formand |
| Dan Weller | Elgårsmindelunden 105
8362 Hørning | dan.weller@hotmail.com | |
| Simon le Fevre | Snerlevej 1, 1.tv
9000 Aalborg | slf01simonlefevre@gmail.com | |
| Jesper Rosenquist | Funder Skovvej 23,
8600 Silkeborg | jbrosenquist@gmail.com | |
DBU’s talentstruktur er samlet i én talentstreng med udgangspunkt i, at talent skal have samme muligheder uanset bopæl. Talentstrukturen (Central Talentdommergruppe) er opdelt i tre Regionale Talentgrupper (RTG), hvor RTG1 er Nordjylland og Midtjylland (ned til en linje mellem Ringkøbing og Århus), RTG2 er den øvrige del af Jylland samt Fyn, mens RTG3 dækker Sjælland og øvrige øer. Talentdommerstrukturen skal pt dække dommere fra serie 2 til og med 2. division på herresiden og kvinde 1. division.
Formålet for CTG er at udvikle talenter til eliten og dermed skabe de kommende topdommere i Danmark.
For at indgå i CTG skal et talent derfor have mulighed for blive topdommer. Nedenfor er oplistet nogle af de elementer, der indgår i vurderingen. Talentdommeren skal:
- have en alder, der gør muligt at kunne nå elitestatus
- kunne bestå de fysiske krav (pt. yoyo 18.2 for herrer og 16.6 for kvinder)
- have en passende fedtprocent (for nye herre talentdommere max 20% i S1 / kvinder 29% – kravene stiger ved højere indplacering)
- skal indeholde en række personlige kvaliteter, som medvirker til at understøtte, at her er et talent, som kan nå langt (fx personlighed, viljestyrke, udviklingsparathed, mod, empati, selvindsigt)
Der er mere information om CTG på DBU’s hjemmeside: