Deltagere 2023-forår
Do. Nr. | Dommer | DO indplac. | LD indplac. | |
61580 | Kasper Rønnau | JS | JS | Roennau98@outlook.dk |
61665 | Patrik Trend Madsen | S1 | JS | patrikman02@hotmail.com |
61682 | Rasmus Virenfeldt | S1 | JS | rmejlvir@gmail.com |
61706 | Lucas Lykkegaard | S2 | S1 | Lucas.rose.2004@gmail.com |
61759 | Dennin Avdic | S2 | S2 | kaerbyboy@gmail.com |
61719 | Hadis Tabakovic | S2 | S1 | hadtab11@live.dk |
74092 | Marcus Møller Henriksen | S3 | JS | marcusdommer260103@gmail.com |
61752 | Sebastian Lauridsen | S3 | S2 | sebastian.lauridsen@outlook.dk |
61683 | Christiane Magnussen | S4 | S2 | Christiane.toft@gmail.com |
61735 | Hjalte Vogt | S4 | S2 | hjaltevogt1@gmail.com |
61736 | Robert Nørmark | S4 | – | Normark2006@gmail.com |
61751 | Nicolaj Haüser Hansen | U19 | S2 | Nicolaj0407@gmail.com |
Udvalg | ||||
Ole Bach Hansen | ole.bach@gvdnet.dk | |||
Simon le Fevre | slf01simonlefevre@gmail.com | |||
Lars Rix | larsrix1@gmail.com | |||
Ole Ingvard Hansen | oleingvard@gmail.com |
Formål
Formålet med talentarbejdet i den Lokale Talentdommergruppe er at videreudvikle unge dommere med henblik på enten at kunne indgå i Central Talentdommergruppe eller på sigt kunne opnå status som dommer i de højeste lokale rækker.
Det er den Lokale Talentdommergruppes mål at identificere og udvikle de dommere, der vurderes at have potentiale som kommende talent- og elitedommere i DBU regi, eller som minimum til de højeste lokale rækker.
Den Lokale Talentdommergruppe skal samtidig ses som et ”præ-talent arbejde” forud for evt. indtræden i Central Talentdommergruppe.
Målgruppe
Unge dommertalenter, der vurderes at have mulighed for at avancere og indgå i Central Talentdommergruppe.
Unge dommertalenter, der vurderes på sigt at have mulighed for at avancere til serie 1 eller højeste lokalserie niveau.
Krav
Fysisk
– Passende forhold mellem vægt og højde
– Skal kunne honorere fysiske krav – Yoyo 16:8 – efter senest ½ år
– Skal i god tid inden mulig indstilling til CTG honorere Yoyo 18:2
Lederegenskaber
– Viser evne eller potentiale til at lede proaktivt
– Viser evne eller potentiale til at træffe vanskelige beslutninger, herunder det rette mod
– Viser evne eller potentiale til at kunne håndtere konflikter
– Viser evne eller potentiale til at kunne kommunikere – verbalt og skriftligt
– Har et vist menneskekendskab / empati
Personligt
– Udviklingsparat og indstillet på løbende at videreudvikle sig som dommer – herunder ytret ønske om at satse på dommergerningen
– Vilje til at yde – kun en fokuseret indsats kan bringe én videre
– Har styr på aftaler, tider, svarfrister m.m.
– Har humor
– Har balance i livet mellem dommer og familie/arbejde/studie
– Har en passende alder, der giver mulighed for at avancere jf. målgruppen